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內容簡介
精選5000個英檢常用單字，均附音標及相關字詞片語用法，單字依字母順序編排，易查、易學、易記，讓您百分之百掌握考試重點。
作者介紹
作者簡介
賴世雄老師
是《常春藤解析英語雜誌社》及《常春藤生活美語雜誌社》的創辦人。在大陸中央廣播電台播出有十一年的英文節目，涵蓋收聽人口有八億人，十一年來均安排黃金時段播出賴世雄英語教學節目，迄今仍備受歡迎。2003年1月，北京外文書店舉辦的賴世雄英文講座，吸引了數千群眾，嚴重爆滿。2003年獲選為大陸「十大英語教學風雲人物」第五名(台灣唯一1人)。在大陸，人稱「英語教學大師」。
2003年應年代集團董事長邱復生邀請在『年代數位學習頻道』製播英語教學節目。從小家境貧寒、大學聯考英文只有７分的賴老師，而今成為英文教學界的翹楚，讓許多人感到驚奇！雄哥的傳奇鼓舞了許多人，也使許多人在英語的學習路上有了新的方向！
詳細資料
- ISBN：9867638212
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 語文：中英對照
- 本書分類：> >
在職場中，為什麼那些努力工作，能力也不錯的人卻一直得不到重用？甚至後來者都已經升職了，自己依然還是個普通員工？ 做這兩件事，你就能升職了。 一、聆聽意見時，學會自己決斷 ... 莎士比亞說：「聆聽他人之意見，保留自己之判斷」。 職場中，想要做出成績，一定得有自己思想和判斷，別人的意見我們可以參考，但不能被其左右。 職場中，並不是你的能力不行，而是習慣聽從別人的意見而懷疑自己的能力，失去了自己的判斷，導致方向錯誤。 職場也是競技場，所以有人提出的意見是善意的，有些人提出的意見卻是惡意的，如果自己沒有判斷和主見，一味聽取他人意見，結果可能會適得其反。 ... 就如公司這次晉升，小李和小楊各方面能力都不錯，都在晉升名單中。 小李為了自己升職穩妥，聽了同事的意見，給人事負責人偷偷送禮，結果被義正言辭地拒絕了，並且被告知，這是正當的競爭，不是說通過送禮走關係能夠晉升。 最後小楊升職了，而小李被刷。 後來小李才知道給他出主意的人和小楊交好，並且人事負責人最討厭送禮走後門的人。 請記住，午飯吃什麼可以聽別人的意見，但工作中一定要有自己的主見。 在做任何決定之前，一定要做好十足準備，不要別人說什麼就做什麼，否則，吃虧的是自己。 職場中，從來不會虧待認真對待事情且有主見的人。 二、精緻人脈，不盲目追求人脈廣 ... 當我們需要時，剛好能發揮作用，就如瞌睡遇上枕頭，這樣的人脈才是我們所需要的。 精緻人脈，不盲目追求認識更多人。 職場中很多人認為，只要人脈廣自己的業績自然而然也就上升了，話是沒錯，但不要錯把認識很多人當作是自己的人脈。 比如只要有應酬，都會去參加。 但，商務場合的應酬有時候只是某一個人的主場，其他人只是陪襯，雖然彼此在席間交換了名片或者互留了電話，但也僅限於當時，事後也忘得快。 但如果你是應酬的中心，概念就不一樣了。 如果自己不優秀，認識誰都是閒的，就如我認識各界大神，但人家卻不知我為誰。 把時間用在追求所謂的人脈上不如花時間把自己變成別人的人脈，這樣，價值自然會翻倍。 所以，花些時間提高自己的業務能力，增強自己的核心競爭力，這樣不僅客戶認可你，領導和同事也會認可你，從而更多優質的資源會來擁抱你。 你若盛開，清風自來。 ... 真正的人脈是資源互換，相互提攜，互相助力。 職場中，如果你能力足夠，聆聽意見時，學會自己決斷、精緻人脈，不盲目追求人脈廣，升職自然而然會到你。 圖片來源：網絡
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/x493lmr.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010282335
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